Zazenco - Accompagnement de démarches collectives

Accompagnement de démarches collectives

Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
Lorsque votre structure a besoin de se challenger, de se réinventer, de trouver des solutions à des problématiques organisationnelles, je peux vous accompagner dans les différentes phases de vos projets de transformation.

Accompagnement de démarches collectives

Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
Lorsque votre structure a besoin de se challenger, de se réinventer, de trouver des solutions à des problématiques organisationnelles, je peux vous accompagner dans les différentes phases de vos projets de transformation.

Accompagnement de démarches collectives

Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
Lorsque votre structure a besoin de se challenger, de se réinventer, de trouver des solutions à des problématiques organisationnelles, je peux vous accompagner dans les différentes phases de vos projets de transformation.

» La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. «

Albert Einstein

» La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. «

Albert Einstein

Quoi ?

Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :

Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social ; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.

Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;

Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes ; lean-office dans les process administratifs.

Quoi ?

Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :

Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.

Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;

Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes; lean-office dans les process administratifs.

Quoi ?

Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :

Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social ; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.

Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;

Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes ; lean-office dans les process administratifs.

Comment ?

Nous coconstruirons et piloterons ensemble vos projets de transformation organisationnelle : diagnostic, préconisations, soutien dans mise en place et le suivi des plans d’action.

Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.

Comment ?

Nous coconstruirons et piloterons ensemble vos projets de transformation organisationnelle : diagnostic, préconisations, soutien dans mise en place et le suivi des plans d’actions.

Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.

Comment ?

Nous coconstruirons et piloterons ensemble vos projets de transformation organisationnelle : diagnostic, préconisations, soutien dans mise en place et le suivi des plans d’actions.

Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.