Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
Lorsque votre structure a besoin de se challenger, de se réinventer, de trouver des solutions à des problématiques organisationnelles, je peux vous accompagner dans les différentes phases de vos projets de transformation.
Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
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Aujourd’hui, les organisations doivent s’adapter en permanence aux évolutions économiques et sociales et à un environnement en pleine mutation. Ainsi, elles sont constamment soumises à des changements et la crise sanitaire que nous vivons nous a permis tout particulièrement de le constater.
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” La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. “
Albert Einstein
” La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. “
Albert Einstein
Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :
Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social ; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.
Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;
Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes ; lean-office dans les process administratifs.
Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :
Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.
Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;
Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes; lean-office dans les process administratifs.
Je peux vous accompagner dans les évolutions de votre organisation et dans la mise en place ou l’optimisation de démarches collectives comme :
Les process de qualité de vie au travail : démarche globale ; mesure du climat social ; mise en place d’un baromètre social ; évaluation des risques psycho-sociaux ; mise en place et animation de réseau d’écoute et de soutien managérial ou d’entreprise.
Les démarches d’intelligence collective : refonte ou identification des valeurs de l’organisation ; projets d’entreprise ; bien-vivre ensemble ; démarche business partenaire ; diagnostics organisationnels ; mise en place et animation de co-développement d’équipes ou de managers;
Les process d’amélioration continue : résolution de problèmes ; lean-office dans les process administratifs.
Nous coconstruirons et piloterons ensemble vos projets de transformation organisationnelle : diagnostic, préconisations, soutien dans mise en place et le suivi des plans d’action.
Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.
Nous coconstruirons et piloterons ensemble vos projets de transformation organisationnelle : diagnostic, préconisations, soutien dans mise en place et le suivi des plans d’actions.
Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.
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Selon les besoins, je suis capable de concevoir et d’animer des formations ou des sensibilisations, en présentielle ou en e-learning, d’animer des groupes de travail, ou encore de concevoir et d’animer des séminaires d’entreprise.
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